Как выплатить выходное пособие при сокращении?

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,но не свыше двух месяцев со дня увольнения(с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работникомв течение третьего месяца со дня увольненияпо решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

  Т.е. вариант 

  Цитата: с 11.12.18 по 10.01.19; и 11.01.19 по 10.02.2018 г.

  верен